Обращаем внимание: представленная информация носит рекомендательный характер и основана на принятых нормативных правовых актах и опыте предприятий, осуществивших и осуществляющих данные процедуры.
При использовании информационной памятки важно учитывать актуальные изменения в нормативных правовых актах и конкретные обстоятельства.
Информация будет регулярно обновляться по мере появления новых и изменения действующих нормативных правовых актов.
Будем благодарны за обратную связь от предприятий об опыте бронирования сотрудников и взаимодействия с военными комиссариатами.

1. Общие сведения
Бронирование граждан, пребывающих в запасе, проводится организациями, в которых они работают, на основании Перечня должностей и профессий. Этот Перечень утверждается Межведомственной комиссией по вопросам бронирования граждан Российской Федерации и ежегодно уточняется.


В соответствии с Перечнем:
- организация имеет право забронировать своих работников в возрасте начиная с 27 лет, по соответствующим должностям и профессиям, которые имеют существенное значение для обеспечения выполнения установленных мобилизационных заданий;
- бронирование также проводится организациями, осуществляющими иную деятельность в интересах обороны государства и жизнедеятельности населения в военное время, а также организациями, ведущими подготовку граждан по военно-учетным специальностям.


О порядке бронирования:
1. Организация оформляет на таких работников удостоверение[1] о праве на отсрочку и направляет его на подпись в военный комиссариат.
2. Военный комиссар на основании имеющихся у него сведений об организациях, имеющих мобилизационные задания[2] или осуществляющих вышеуказанные виды деятельности (предоставляются территориальными комиссиями, муниципальными комиссиями), подписывает удостоверение и возвращает его в организацию.
3. Военным комиссариатом проводится работа по снятию сотрудника с общего воинского учета и его постановке на специальный воинский учет.
4. Удостоверение хранится в организации как бланк строгого учета и выдаётся забронированному работнику при объявлении мобилизации.
5. Аналогичная работа в отношении своих работников проводится в федеральных органах исполнительной власти (через мобилизационные органы), органах исполнительной власти субъектов РФ и органах местного самоуправления (через территориальные и муниципальные комиссии) во взаимодействии с военными комиссариатами.


О персональной отсрочке:
В исключительных случаях проводится бронирование граждан, должности и профессии которых не входят в утвержденный Перечень. Такая работа проводится в отношении руководителей и специалистов:
- органов исполнительной власти;
- органов местного самоуправления;
- организаций, выполняющих наиболее значимые в военное время функции.
Решение о предоставлении персональных отсрочек гражданам принимается Межведомственной комиссией по бронированию на основании предложений:
- федеральных органов исполнительной власти – в части работников своих центральных аппаратов и территориальных органов, а также работников подведомственных организаций;
- территориальных комиссий – в части работников органов исполнительной власти субъектов РФ и подведомственных им организаций, а также органов местного самоуправления.
Постановления Межведомственной комиссии с решениями о предоставлении персональных отсрочек направляются в органы, представившие предложения о персональном бронировании, для последующего доведения органам и организациям, в которых работают граждане, для проведения дальнейшей работы в части воинского учёта и оформления удостоверения о бронировании.
Отсрочка предоставляется на срок до 12 месяцев и может быть продлена на более длительный срок в том же порядке.


2. Алгоритм действия для предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК)
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2022 г. №1725 «Об утверждении Правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации гражданам Российской Федерации, работающим в организациях оборонно-промышленного комплекса» право на получение отсрочки от призыва на военную службу предоставляется руководителям, специалистам и рабочим, работающим в организациях и участвующим в выполнении заданий государственного оборонного заказа.
Перечень таких организаций разрабатывается Министерством промышленности и торговли Российской Федерации с разбивкой по субъектам Российской Федерации и направляется в Министерство обороны Российской Федерации. Выписки из перечня организаций доводятся Министерством обороны до военных комиссариатов соответствующих субъектов Российской Федерации в трехдневный срок после получения указанного перечня организаций


Справочно: как предприятию войти в реестр ОПК → https://frprf.ru/navigator-gospodderzhky/opk/
Руководители предприятий из перечня ОПК направляют списки своих сотрудников в военные комиссариаты. Призывные комиссии должны предоставить отсрочку от призыва по мобилизации гражданам по данным спискам, в трехдневный срок после их получения.
Таким образом, предприятиям, включенным с реестр ОПК, необходимо направить в военные комиссариаты списки сотрудников на получение отсрочки.


В списке сотрудников указывается следующая информация:
- фамилия, имя, отчество граждан;
- год и место рождения;
- категория (руководитель, специалист, рабочий) и должность;
- степень участия в выполнении заданий государственного оборонного заказа.
Рекомендуем направить указанные списки в:
- областной военный комиссариат;
- районный военный комиссариат по месту регистрации организации;
- районные военные комиссариаты по месту прописки граждан.
Сотрудникам предприятия, включенным в список на получение отсрочки, рекомендуется выдать соответствующую информационное письмо от предприятия.
Кроме того, в военные комиссариаты рекомендуется направить список организаций, являющихся для предприятия сторонними поставщиками критически значимых/уникальных компонентов, без которых исполнение государственного оборонного заказа может оказаться под угрозой срыва.



3. Алгоритм действия для предприятий ОПК региона, критически важных организаций кооперации с предприятиями ОПК, а также оказывающих существенное влияние на социально-экономическое состояние региона
Профильными министерствами Свердловской области определены перечни предприятий ОПК региона и критически важных организаций кооперации с предприятиями ОПК, а также оказывающих существенное влияние на социально-экономическое состояние региона. Данные перечни направлены в областной военный комиссариат.
Предприятиям из данного перечня также рекомендуется направить в военные комиссариаты списки сотрудников на получение отсрочки.
В списке сотрудников указывается следующая информация:
- фамилия, имя, отчество граждан;
- год и место их рождения;
- категория граждан (руководитель, специалист, рабочий) и должность;
- степень участия в выполнении заданий государственного оборонного заказа.
Рекомендуем направить указанные списки в:
- областной военный комиссариат;
- районный военный комиссариат по месту регистрации организации;
- районные военные комиссариаты по месту прописки граждан.
Сотрудникам предприятия, включенным в список на получение отсрочки, рекомендуется выдать соответствующую информационное письмо от предприятия.
Кроме того, в военные комиссариаты рекомендуется направить список организаций, являющихся для предприятия сторонними поставщиками критически значимых/уникальных компонентов, без которых исполнение государственного оборонного заказа, мобилизационного задания и функционирование предприятия может оказаться под угрозой срыва.


4. Алгоритм действий для предприятий, не попавших в перечни организаций, обозначенные в пунктах 2 и 3, но являющихся поставщиками критически значимых/уникальных компонентов для таких организаций
Предприятиям, не попавшим в перечни организаций, обозначенные в пунктах 2 и 3, рекомендуется определить среди своих заказчиков, состоящих в перечнях организаций, обозначенных в пунктах 2 и/или 3 (исполняющие государственный оборонный заказа, мобилизационное задание и/или критически важные организации кооперации с предприятиями ОПК, а также оказывающие существенное влияние на социально-экономическое состояние региона) и направить таким заказчикам письма с просьбой подтвердить то, что предприятие входит в число поставщиков критически значимых/уникальных компонентов для таких организаций.
Данным предприятиям также рекомендуется направить соответствующие списки своих сотрудников, задействованных в производстве критически значимых/уникальных компонентов вместе с подтверждающими письмами от таких организаций-заказчиков в военные комиссариаты.
В списке сотрудников указывается следующая информация:
- фамилия, имя, отчество граждан;
- год и место их рождения;
- категория граждан (руководитель, специалист, рабочий) и должность;
- степень участия в производстве критически значимых/уникальных компонентов.
Рекомендуем направить указанные списки в:
- областной военный комиссариат;
- районный военный комиссариат по месту регистрации организации;
- районные военные комиссариаты по месту прописки сотрудников.
Сотрудникам предприятия, включенным в список на получение отсрочки, рекомендуется выдать соответствующую информационное письмо от предприятия.

[1] Бланк удостоверения по форме 4 организация получает в военном комиссариате

[2] Мобилизационное задание — директивный документ, устанавливающий задание предприятию, учреждению, организации по определённой номенклатуре и количеству продукции (работ, услуг) для выпуска (выполнения работ, услуг) по мобилизационному плану.